文化自信赋能社区治理：从精神凝聚到 6 大实践创新
阅读量：57次 发布时间：：2025/11/25
摘要说明
文化自信是民族复兴的精神支撑，更是社区治理的内生动力。社区作为社会治理的最小单元，既是群众生活的聚集地，也是文化传承与创新的重要场域。将文化自信融入社区治理全过程，既能唤醒居民的文化认同感与归属感，凝聚起共建共享的精神合力，更能通过理念革新与方法创新，破解治理难题、提升治理效能。从精神层面的价值引领到实践层面的路径探索，文化自信正为社区治理注入源源不断的活力，催生出一系列可复制、可推广的创新模式。
精神凝聚是文化自信赋能社区治理的基础前提。文化作为一种无形的精神纽带，能够跨越年龄、职业、身份的差异，让社区居民形成情感共鸣与价值共识。在快速城市化进程中，大量居民从 “单位人” 转变为 “社区人”，传统邻里关系逐渐淡化，社区认同感缺失成为治理痛点。而文化自信通过激活本土文化资源，重构社区精神家园，让居民在共同的文化记忆与价值追求中拉近心理距离。例如苏州姑苏区平江路社区，依托古城历史文化资源，深入挖掘伍子胥建城、平江古巷等文化元素，通过绘制文化墙、编撰社区文化手册、开展古巷寻访活动等形式，让居民重新认识社区的历史价值与文化底蕴。原本互不相识的邻居，在参与文化活动的过程中逐渐熟悉，从陌生到相知，从个体到群体，形成了 “人人关心社区、人人参与社区” 的良好氛围。这种基于文化认同的精神凝聚，为社区治理奠定了坚实的群众基础，让治理工作从 “政府推动” 转变为 “居民主动”。
在精神凝聚的基础上，文化自信正推动社区治理形成六大实践创新，让治理效能实现质的提升。
第一大创新是文化阵地共建共享，打造治理物理空间。社区治理离不开阵地支撑，而文化阵地的建设与活用，成为文化自信落地的重要载体。各地社区不再局限于传统的活动室、宣传栏，而是结合本土文化特色，打造兼具文化展示、居民互动、服务供给功能的复合型阵地。成都锦江区水井坊社区，利用老旧院落闲置空间，打造水井坊文化展示馆、非遗工坊、邻里茶馆等多个文化阵地。展示馆内陈列着水井坊酒文化、院落变迁等实物与图片，非遗工坊邀请蜀绣、糖画等非遗传承人定期开展教学活动，邻里茶馆则成为居民议事、交流的重要场所。这些阵地由居民共同参与规划、管理与维护，既保护了本土文化资源，又为社区治理提供了实体空间。居民在参与阵地建设的过程中，责任感与归属感不断增强，而阵地开展的各类活动，也让社区治理更具温度与活力。
第二大创新是文化队伍培育赋能，激活治理人才动能。人才是社区治理的核心力量，文化自信的落地离不开一支懂文化、爱社区、善服务的骨干队伍。各地社区通过挖掘本土文化人才、培育文化志愿者队伍，让居民从治理的旁观者转变为参与者、主导者。杭州上城区湖滨街道东坡路社区，充分发挥辖区文化资源丰富的优势，挖掘退休教师、非遗传承人、文艺爱好者等本土人才，组建了东坡文化宣讲队、邻里艺术团、非遗传承志愿服务队等多支文化队伍。这些队伍不仅承担着文化传播、活动组织的职能，更成为社区治理的 “千里眼”“顺风耳”。宣讲队在开展文化宣讲的同时，向居民普及政策法规；艺术团在文艺演出中融入治理理念，引导居民文明素养提升；志愿服务队则参与邻里互助、环境整治等工作。通过文化队伍的培育，社区治理形成了 “人人有责、人人尽责” 的生动局面，人才动能得到充分释放。
第三大创新是文化活动品牌打造，丰富治理参与形式。文化活动是连接居民与社区的桥梁，也是文化自信表达的重要方式。各地社区摒弃千篇一律的活动模式，结合本土文化特色打造品牌活动，让居民在参与活动的过程中深化文化认同、参与社区治理。西安莲湖区环城西路社区，依托古城墙文化资源，打造了城墙下的邻里节品牌活动。活动每年举办一次，包含城墙健步走、传统文化展演、邻里美食分享、社区议事会等多个环节。居民在健步走中感受古城魅力，在文化展演中展现自我，在美食分享中增进感情，在议事会上为社区发展建言献策。此外，社区还结合春节、端午、中秋等传统节日，开展写春联、包粽子、赏月话团圆等主题活动，让传统节日成为凝聚邻里感情、推动社区治理的重要契机。品牌文化活动的持续开展，让社区治理从 “被动管理” 转变为 “主动参与”，居民的参与热情不断高涨。
第四大创新是文化矛盾调解机制，构建和谐治理生态。社区矛盾纠纷多源于邻里琐事、利益分歧，而文化作为一种柔性治理手段，能够有效化解矛盾、促进和谐。各地社区将文化理念融入矛盾调解，构建起具有文化特色的调解机制，让矛盾在文化浸润中得到化解。宁波鄞州区白鹤街道丹顶鹤社区，创新推出文化调解工作法，将 “和为贵” 的传统文化理念与现代调解机制相结合。社区成立了由退休干部、老党员、文化名人组成的调解委员会，在调解过程中，不仅依据法律法规讲道理，更结合传统文化中的诚信、友善、邻里和睦等理念进行疏导。例如，在处理邻里噪音纠纷时，调解员会引用 “远亲不如近邻” 的传统观念，引导双方换位思考；在解决物业与业主的矛盾时，以 “共建共享” 的文化理念，促进双方达成共识。文化调解机制的运用，让矛盾纠纷化解更具人情味，有效构建了邻里和睦、守望相助的和谐治理生态。
第五大创新是文旅融合治理模式，拓展治理价值维度。文化与旅游的深度融合，为社区治理开辟了新路径，让文化资源转化为治理效能与发展动能。各地社区依托特色文化资源，推动文旅融合发展，在提升社区知名度与影响力的同时，带动居民增收、社区发展。丽江古城区大研街道新华社区，以丽江古城世界文化遗产为核心，打造文旅融合治理模式。社区引导居民参与古城保护与旅游服务，成立了古城文化保护志愿者队伍，定期开展古城风貌维护、文化讲解等工作。同时，社区鼓励居民开发特色民宿、手工艺品店、传统美食店等文旅业态，通过统一规划、规范管理，让居民在分享旅游发展红利的同时，自觉承担起古城保护的责任。文旅融合不仅让社区文化资源得到充分活化利用，更让居民在参与旅游服务与保护的过程中，增强了文化自豪感与治理责任感，实现了文化保护、社区治理与经济发展的良性循环。
第六大创新是数字文化治理赋能，提升治理智能水平。在数字化时代，文化自信与数字技术的结合，推动社区治理向智能化、高效化转型。各地社区利用数字平台，打造线上文化阵地、开展数字化文化活动、优化治理服务流程，让文化自信在数字空间得到充分表达。广州天河区天园街道东晖社区，搭建了社区数字文化平台，整合文化资源、活动预告、议事大厅、便民服务等多个功能模块。居民可以通过平台了解社区文化动态、报名参与文化活动、发表治理意见建议；社区工作人员则通过平台收集居民需求、回应居民关切、统筹治理资源。此外，社区还利用大数据分析居民文化需求偏好，精准推送文化活动与服务，让治理更具针对性。数字文化治理的推进，打破了时间与空间的限制，拓宽了居民参与治理的渠道，提升了治理的精细化与智能化水平。
从精神凝聚到实践创新，文化自信正以多元方式赋能社区治理，让社区不仅成为生活的港湾，更成为文化传承的载体、治理创新的舞台。苏州平江路社区的文化认同凝聚、成都水井坊社区的阵地共建、杭州东坡路社区的队伍培育、西安环城西路社区的品牌活动、宁波丹顶鹤社区的文化调解、丽江新华社区的文旅融合、广州东晖社区的数字赋能，这些真实案例充分证明，文化自信能够为社区治理提供强大的精神动力与实践路径。在未来的社区治理中，持续深耕文化自信，不断探索实践创新，必将推动社区治理体系和治理能力现代化迈上新台阶，让每个社区都充满文化气息、治理活力与幸福温度。